Sem encargos de contratação direta
O profissional é da Forti. Os encargos trabalhistas e o passivo de uma contratação CLT não entram na sua folha.
Body shop
Alocação de profissionais de TI para liberar a sua equipe
Toda equipe interna trabalha com um teto: o número de pessoas que a empresa consegue manter contratadas. Quando a demanda passa desse teto — ou quando o perfil que falta simplesmente não está no time — a saída convencional é abrir um processo seletivo e esperar meses. A alocação encurta esse caminho: o profissional entra na sua operação e responde à sua gestão, sem entrar na sua folha.
Do especialista raro, que o mercado quase não tem, ao perfil comum de que você precisa amanhã: .NET, Java, Node, front-end, DBA e infraestrutura atendem qualquer setor — e há os nomes que só quem trabalha com saúde consegue encontrar.
Por que sai mais barato
Não é desconto na hora trabalhada. É o que deixa de existir na sua estrutura.
Sem estrutura de recrutamento
Anúncio, triagem, entrevista e teste técnico custam tempo de gente cara. Esse processo já existe aqui e roda para todos os clientes.
Sem ociosidade entre projetos
O profissional entra quando há demanda. Equipe interna dimensionada para o pico fica ociosa no vale, e a conta corre igual.
Escala nos dois sentidos
Sobe quando o projeto aperta e desce quando termina, sem a fricção de desmontar um time próprio.
Perfis alocáveis
A Forti atende tanto a demanda rara quanto a comum, sem precisar de um fornecedor para cada uma. Três destes cinco grupos não têm nada de hospitalar.
Perfil escasso
Especialistas InterSystems
- Desenvolvedores ObjectScript
- Analistas de integração — HL7, FHIR, DICOM e TISS
- Administradores de ambiente IRIS e Caché
Perfil escasso
Sistemas hospitalares
- Analistas e desenvolvedores Soul MV
- Analistas e desenvolvedores Tasy
Desenvolvimento
- .NET
- Java
- Node.js
- React, Angular e Vue
- Flutter (mobile)
Dados e infraestrutura
- DBA Oracle
- DBA SQL Server
- Infraestrutura
Gestão e qualidade
- Gerente de projetos
- Scrum Master
- Product Owner
- Agile Master
- Analista de negócios
- Analista de testes
Conhecimento dos dois principais ERPs hospitalares do Brasil é perfil escasso. O hospital que precisa de um analista Tasy ou Soul MV costuma demorar meses para encontrar — e é exatamente o profissional sem o qual o projeto não anda.
Como o profissional chega até você
Oito etapas antes de qualquer nome ser apresentado. O cliente recebe candidato filtrado, não pilha de currículo para triar.
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01
Base própria
A busca começa entre profissionais que a Forti já conhece e já avaliou.
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02
Plataformas de currículo
Quando a base não cobre o perfil, a procura se estende ao mercado.
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03
Análise de CV e referências
O que está escrito é conferido com quem trabalhou com a pessoa.
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04
Entrevista preliminar
Alinhamento de expectativa, disponibilidade e aderência ao escopo.
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05
Entrevista comportamental
Como a pessoa trabalha em equipe, comunica problema e reage a ambiente sob pressão.
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06
Teste técnico
Específico por linguagem e senioridade, aplicado em ferramenta própria — não é questionário genérico.
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07
Entrevista técnica
Conversa com quem entende do assunto, para checar o que o teste não mostra.
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08
Encaminhamento
O candidato só chega ao cliente depois de aprovado em todas as etapas anteriores.
O que o domínio acrescenta
Alocar gente é o serviço; conhecer o domínio é o que muda o resultado. Num projeto hospitalar, o profissional da Forti não precisa aprender o que é um ADT, por que o laudo não pode chegar antes da confirmação de execução, ou o que acontece quando uma mensagem se perde entre o laboratório e o prontuário.
Fora da saúde, o que atravessa é o repertório de ambiente crítico: sistema que não tem janela confortável de parada, integração que depende de fornecedor de terceiro, dado sensível e mudança que precisa entrar sem derrubar o que já está rodando. É o mesmo profissional, com um domínio a menos para aprender.
Quem já usa Tasy ou Soul MV
Se a busca começou pelo ERP, vale conhecer as duas frentes em que a Forti mais atua com eles: a notificação à RNDS e o ciclo de faturamento no padrão TISS. Em ambas o trabalho nasce dentro do ERP.